一、基本条件

须符合《bte365全日制普通本科员工学籍管理实施办法》规定的条件。

二、各专业转入转出人数

（一）在申请转入者中，其中：

1.国际经济与贸易专业最终接受转专业员工人数小于等于7人；

2.经济学专业最终接受转专业员工人数小于等于10人；

3.金融工程专业最终选接受转专业员工人数小于8人；

4.数字经济专业最终接受转专业员工人数小于等于22人；

（二）在申请转出者中，符合公司转专业条件，各专业不限制转出人数。

三、各专业转入考核流程与附加条件

1.每位员工只能申请经济学、国际经济与贸易、金融工程、数字经济中的任一专业。

2.转入各专业的附件条件

四、考核方式与内容

总分100分，由以下2个环节构成：

（一）英语能力考核方式：总分30分，时间5分钟，主要以英语陈述与对话形式进行测试，重点考查员工的基础英语水平。

（二）面试环节考核方式：总分70分，时间10分钟。

1.个人陈述及综合素质测评（40分）。个人陈述内容一般包括：个人基本情况、申请转专业的理由、对专业的理解、今后的学业设想等。

综合素质测评：员工可自由选择形式与内容进行才艺特长展示，也可结合自身情况进行PPT汇报（3分钟以内），目的在于展示自身优势与综合素质。

2.回答问题（30分）。由考核小组现场提问，员工现场作答，主要考核员工对专业的认知、完成学业的能力、创新思维、思想政治表现等内容。

（三）考核总分低于60分者，不予转入。录取按总成绩排序，根据公司给定名额，最终确定拟录取名单并公示。

五、工作程序

（一）公布计划。公司成立转专业领导小组和考核小组。将于3月30日前制定各专业接收转专业员工工作方案，报教务处审核。教务处将于本学期第7周前向员工公布各专业接收转专业员工人数、转入条件和考核方式等。

（二）员工申请。有意向的员工须在每学年第二学期第7周内，将填写好的《bte365本科员工转专业申请表》交所在公司教务办公室b南201。

（三）员工所在公司审核和推荐。拟转专业员工所在院系应当在每学年第二学期第8周前对申请转专业的员工进行资格条件的审查，并根据实际情况签署推荐意见，并将《bte365本科员工转专业申请表》汇总至教务处。教务处整理申请材料后于每学年第二学期第8周前发至公司。

（四）公司考核和审批。公司根据接收计划和申请员工的情况，确定并公布初选名单，在本学期第10周前组织拟转专业员工英语能力和综合素质测试（具体形式及内容见本方案的考核方式）。bte365官网转专业领导小组根据考核成绩确定拟接收转专业员工的名单，经公司党政联席会通过后，于第11周前将考核与拟接收结果及相关申请材料报教务处审核。

（五）公司审核及公示。校教学指导委员会对拟接收转专业员工的材料进行审议，确定转专业员工名单，并在教务处网上进行公示。

（六）结果处理。教务处根据公示无异议的结果发文。获准转专业的员工，凭转专业通知于下一学年的第一学期第一周内完成学籍转入、注册等事宜。转入员工的学籍管理依据《bte365全日制普通本科员工学籍管理实施办法》的相关条款执行。

六、其他

未尽事宜由公司转专业领导小组负责解释。

公司联系人：莫洁梅，联系电话：020-87080223

联系邮箱：jmjw@gdut.edu.cn