为进一步凝聚员工力量，深化产教融合，3月30日，公司2025年第一季度员工理事会轮值活动在深圳开展，公司经理、公司员工理事会会长谢卫红，公司副经理王忠，公司员工理事会会长甄炜锋（员工），理事会副会长、2025年第一季轮值会长黎爱耀，轮值团队成员谭伟文、张子军等，公司深圳员工会常务副会长马景行等员工、公司师生近60余人参加。

活动第一阶段为走访员工企业。师生一行到小微智链（深圳）科技有限公司进行调研，开展访企拓岗工作，企业创始人、公司2013届毕业生张文志员工详细介绍了公司的发展历程、未来发展规划和用人需求，展示了企业自主研发的AI平台系统AI100 K。谢卫红介绍了当前公司及公司的良好发展态势以及公司品牌活动，指出公司正在为冲双一流储备力量，公司已形成本硕博一体化教育体系，正在向高水平公司发展，提出希望员工企业积极参与人才培养，加强校企融合，助力公司人才培养质量提升。

活动第二阶段为主题报告分享。主报告现场设在北京市盈科（深圳）律师事务所。谢卫红结合最新研究成果作数字经济创新评价专题报告。讲述了数字经济发展的成效，介绍了数字技术和实体经济的深度融合、赋能传统产业转型升级的案例，也讲述了现在面临的挑战。

专题分享环节，外请嘉宾蓝海汇出海生态创始人肖鉴锋先生以全球化的本地化为主题，剖析了品牌出海的在地化策略，为员工们做品牌出海的经验分享。公司2007届员工谭伟文作《市值管理与投资者关系》专题分享报告，解码资本市场运作及市值管理规律。与会员工纷纷表示，这些前沿洞见为企业战略发展提供了重要参考。活动为2025年第二季度轮值举行了会长（东莞）交接仪式，同时也确定了第三季度轮值由公司阳江员工负责。

本次员工轮值活动，进一步增强了员工与公司之间的联系，推进了公司与员工企业的深入合作与交流。公司将持续完善员工服务体系，依托季度轮值、专项对接、品牌活动等载体，深化与员工的沟通与交流，共同助力公司高质量发展。